{"id":281,"date":"2022-07-20T05:40:04","date_gmt":"2022-07-20T05:40:04","guid":{"rendered":"http:\/\/ateava.es\/wp\/?p=281"},"modified":"2022-12-22T20:14:49","modified_gmt":"2022-12-22T20:14:49","slug":"nota-de-prensa-ateava-sindicatos","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ateava.es\/wp\/?p=281","title":{"rendered":"Nota de prensa ATEAVA – Sindicatos"},"content":{"rendered":"
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\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

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ATEAVA somos la Asociaci\u00f3n de Trabajadores Esenciales Afectados por la Vacuna AstraZeneca<\/strong>, creada por haber sufrido efectos adversos graves tras su administraci\u00f3n en el contexto de la estrategia de vacunaci\u00f3n frente a la COVID-19 en Espa\u00f1a.<\/p>\n\n\n\n

Nos vacunamos por responsabilidad civil<\/strong>, por el bienestar com\u00fan, cuando <\/strong>tanto el Estado como las Comunidades Aut\u00f3nomas nos lo pidieron<\/strong> aludiendo a la necesidad de trabajar con garant\u00edas y asign\u00e1ndonos AstraZeneca independientemente de nuestro sexo, antecedentes sanitarios, medicaci\u00f3n habitual\u2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Somos una asociaci\u00f3n independiente<\/strong> y no nos adscribimos a ning\u00fan partido ni ideolog\u00eda pol\u00edtica.<\/p>\n\n\n\n

No somos antivacunas<\/strong>. Prueba de ello es que estamos aqu\u00ed por habernos vacunado.<\/p>\n\n\n\n

Tampoco somos negacionistas<\/strong>, pues si no hubi\u00e9semos cre\u00eddo en la existencia de la pandemia, no nos encontrar\u00edamos en la situaci\u00f3n en que lo hacemos. \u00bfPara qu\u00e9 vacunarse contra algo que no existe?<\/p>\n\n\n\n

Como trabajadores esenciales, fuimos de los grupos poblacionales convocados m\u00e1s tempranamente a la vacunaci\u00f3n<\/strong> bajo el argumento de que ten\u00edamos mayor riesgo de exposici\u00f3n y de transmisi\u00f3n a otras personas. <\/p>\n\n\n\n

En gran medida, los efectos causados fueron fruto de esta premura<\/strong>, ya que con el tiempo las autoridades espa\u00f1olas desaconsejaron vacunar con AstraZeneca, por el riesgo que ello entra\u00f1aba a personas cuyos perfiles compartimos. <\/p>\n\n\n\n

En consecuencia, entre nuestras reivindicaciones en el \u00e1mbito laboral <\/strong>est\u00e1n las siguientes:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Visibilizar <\/strong>a los trabajadores esenciales afectados por la vacuna AstraZeneca, as\u00ed como a otros trabajadores afectados por otras vacunas.<\/li>\n\n\n\n
  2. Lograr el estudio y el reconocimiento de la vacunaci\u00f3n como hecho causante de nuestra sintomatolog\u00eda y que de ello se puedan derivar los efectos administrativos, legales y laborales que sean necesarios<\/strong> para una adecuada atenci\u00f3n y adecuaci\u00f3n de nuestras vidas.<\/li>\n\n\n\n
  3. Conseguir el reconocimiento de nuestra patolog\u00eda como contingencia laboral, es decir, bien como accidente laboral o como enfermedad profesional,<\/strong> a trav\u00e9s de los procedimientos de averiguaci\u00f3n de causa.<\/li>\n\n\n\n
  4. Homologar nuestra situaci\u00f3n m\u00e9dica a la del resto de patolog\u00edas <\/strong>en los procesos selectivos, cambios de puesto y turno, adaptaci\u00f3n de puestos de trabajo, etc.<\/li>\n\n\n\n
  5. Lograr la equiparaci\u00f3n de los procesos de incapacidad laboral transitoria<\/strong> en los plazos establecidos para otras patolog\u00edas ya reconocidas.<\/li>\n\n\n\n
  6. Solicitar que los servicios de Prevenci\u00f3n y Salud Laboral competentes realicen un recuento y seguimiento de nuestros casos con el objetivo de conocer las consecuencias laborales que se han derivado<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
  7. Establecer las especificidades necesarias en las medidas restrictivas que en el futuro se pudieran implementar<\/strong>, as\u00ed como en las todav\u00eda vigentes, que afectan a nuestra vida laboral.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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